Выполнение экономического развития 2006 года

ВВП на душу населения Монголии в 2006 составил 1221 долл. США, прирост ВВП 7,5%. По секторам ВВП Монголии делится следующим образом: сельскохозяйственная доля составляла 20,6%,индустрия – 21,4%, услуги – 58%, инфляция – 6%. По паритету покупательной способности 5,781 млрд долл. в 2006 году.

В 2006 году наблюдались макроэкономические улучшения в следующих направлениях:

1.

Тенденция инфляции,

  1. Курс тугриков к доллару

    ,

3. Балансирование внешной торговли.Было организовано в Улан-Баторе собрание на сессию международных инвестеров “Сессия инвестеров – 2006”, в котором участвовали всего 823 гости, в том числе 439 иностранные и 384 внутренние, из 35 стран. Сбалансированность внешнего торговля показывает прибыльность страны в 2006 г. На 57 млн. долл Это первое положительное число в последние годы.

4. Чистий официальный резерв иностранных валютов.

Этот резерв составлял в 2006 году 687,3 млн. долл. , который достигнул на уровне обеспеченности импортных потреблений 24 дней.

5. Бюджет, финансовый потенциал.Общий доход государственного бюджета составлял 1360,4 млрд тугров, а возвратный кредит составлял 1237,0 млрд тугров. То есть балансирование сделано выгодно на 123,4 млрд тугров.

6. Отрасль сельского хозяйства.В 2006 году поголовья скота была 34802,9 тысяч, что на 4,4 млн выше, чем предыдущего года.

  1. Транспорт, телекоммуникации

    .

Краткий вывод об экономическом развитии 2006 года

  • Наблюдается макроэкономическая стабилизация, увеличивался рост экономики и бюджет сбалансирован выгодно.
  • Внутренное накопление возростало в Монгольской Республике и было сформировано благоприятное условие для огромного роста экономики.
  • Были организованы важные мероприятия по социальному направлению, чтобы удостаивать гражданам общественную благу, происходимую в результате экономического роста.
  • Дополнительное изменение в Налоговом Законе.



Этапы разработки управленческих решений

Существуют разнообразные точки зрения на то, какие решения, принимаемые человеком в организации, считать управленческими. Некоторые специалисты относят к таковым, например, решение о поступлении человека на работу, решение об увольнении с неё и т.п. оправданной представляется точка зрения, согласно которой к управленческим решениям следует относить лишь те, которые затрагивают отношения в организации.

Особенности американского менеджмента

За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и другие с учетом своих специфических особенностей. К сожалению, наша отечественная наука управления развивалась самостоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления.