Оплата труда

На предприятии заработная плата начисляется по единой тарифной сетке, которая привязана к минимальной заработной плате по РФ. Оплата труда рабочих зависит от сменной выработки или является постоянной.

У рабочего персонала - сдельно-премиальная и повременно-премиальная оплата труда.

У инженерно-технического состава – окладно-премиальная оплата труда.

Фонд оплаты труда всего персонала формируется экономическим отделом и утверждается генеральным директором. По итогам 2009 года средний уровень оплаты труда составил:

Руководители, специалисты, - 14655 руб.

служащие

Производственные рабочие - 8346 руб.

Вспомогательные рабочие - 9004 руб.

По состоянию на 1.01.2010. задолженности перед работниками предприятия нет.



Этапы разработки управленческих решений

Существуют разнообразные точки зрения на то, какие решения, принимаемые человеком в организации, считать управленческими. Некоторые специалисты относят к таковым, например, решение о поступлении человека на работу, решение об увольнении с неё и т.п. оправданной представляется точка зрения, согласно которой к управленческим решениям следует относить лишь те, которые затрагивают отношения в организации.

Особенности американского менеджмента

За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и другие с учетом своих специфических особенностей. К сожалению, наша отечественная наука управления развивалась самостоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления.