Расчёт фонда заработной платы.

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих

Наименование профессий

Кол-во человек

Разряд рабочих

Часовая тарифная ставка.

Фонд полезный времени 1 рабочего

Тарифный фонд

Премии

Годовой фонд.

%

руб.

Подсобник

2

III

3,2

1812

11596

30

3478

15074

Распред

2

II

2,6

1812

9422

25

2355

11777

Итого.

4

26851

Фонд заработной платы ИТР

Наименование должности.

Кол-во человек.

Оклад в руб. за месяц.

Годовой фонд времени.

Годовой фонд заработной платы.

1. Мастер сменный.

2

1800

12 мес.

43200

Итого.

2

43200

Годовой фонд заработной платы всех рабочих участка:

Заработная плата одного рабочего:

Rобщ – количество рабочих на участке

Перейти на страницу: 1 2 



Этапы разработки управленческих решений

Существуют разнообразные точки зрения на то, какие решения, принимаемые человеком в организации, считать управленческими. Некоторые специалисты относят к таковым, например, решение о поступлении человека на работу, решение об увольнении с неё и т.п. оправданной представляется точка зрения, согласно которой к управленческим решениям следует относить лишь те, которые затрагивают отношения в организации.

Особенности американского менеджмента

За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и другие с учетом своих специфических особенностей. К сожалению, наша отечественная наука управления развивалась самостоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления.