—
0,1 |
0,1 |
— |
-0,15 |
3,3 |
Токарь (5 разряд) 3 |
— |
— |
— |
-0,1 |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
0,25 |
0,15 |
3,6 |
Токарь (5 разряд) 4 |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
0,1 |
0,25 |
0,35 |
3,8 |
Токарь (5 разряд) 5 |
— |
— |
— |
— |
— |
-0,1 |
— |
0,25 |
— |
0,1 |
— |
— |
0,25 |
3,7 |
Токарь (5 разряд) 6 |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
0,1 |
— |
0,25 |
0,35 |
3,8 |
Токарь (5 разряд) 7 |
-0,25 |
— |
— |
— |
— |
-0,1 |
— |
— |
— |
0,1 |
0,1 |
— |
-0,15 |
3,3 |
Токарь (5 разряд) 8 |
— |
— |
— |
-0,1 |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
0,25 |
0,15 |
3,6 |
Токарь (5 разряд) 9 |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
0,1 |
0,25 |
0,35 |
3,8 |
Токарь (5 разряд) 10 |
— |
— |
— |
— |
— |
Существуют разнообразные точки зрения на то, какие решения, принимаемые человеком в организации, считать управленческими. Некоторые специалисты относят к таковым, например, решение о поступлении человека на работу, решение об увольнении с неё и т.п. оправданной представляется точка зрения, согласно которой к управленческим решениям следует относить лишь те, которые затрагивают отношения в организации.
|
За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и другие с учетом своих специфических особенностей. К сожалению, наша отечественная наука управления развивалась самостоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления.
|
|